6 трика в резюмето ви, за да получите желаната работа

Най-вероятно сте чували, че специалистите по подбор на персонал отделят средно шест секунди на резюме на кандидатстващите. Ето няколко трика как да привлечете вниманието им за тези шест секунди и да повишите шансовете си да ви наемат, подбрани експертно от profit.bg: 

 

1. Сложете линкове към професионалните си страници 

Най-отгоре на резюмете си сложете хиперактивен линк към професионалната си страница или профила ви в Linkedin. Това ще спести време на интервюиращите да проверят профила ви при желание. Не давайте фейсбук адреса си или този в Twitter. И все пак подсигурете се, че в социалните мрежи няма компрометиращи снимки или изказвания, ако все пак ви проверят. 

 

2. Центрирайте заглавията на разделите с най-голяма значимост 

Изследвания сочат, че специалистите по подбор на персонал гледат долната средна част на резюмето, когато я сканират. Затова позиционирайте разделите за "професионалните си постижения“ и "предишен опит“ в средата на резюмето. 

 

3. Шрифтовете са важни 

Шрифтовете на вашето резюме са изключително важни и правят впечатление на интервюиращите. Използвайте прости и стандартни шрифтове, които не "вадят очите“ на тези, които ги четят. Специалистите препоръчват шрифтове като Times New Roman, Arial или Helvetica. Който и да изберете, използвайте само него! 

 

4. Отървете се от постиженията си в университета и училище 

Освен ако не кандидатствате за репортер в училищния вестник, никой не се интересува от постиженията ви преди години. Включвайте единствено постижения, свързани с работата, за която кандидатствате, за да не разводнявате резюмето си. Същото важи за стажове, спортни постижения, студентски активности и стипендии. 

 

5. Изброявайте достижения, а не работни задължения 

В резюмето си е добре да наблегнете на това с какво сте допринесли за развитието на компаниите, в които сте работили, било то дали сте повишили приходите, участвали сте в разработването и налагането на нови продукти или др. Изброяване на задълженията, които сте изпълнявали, е без съществено значение. 

 

6. Не лъжете 

Много компании прибягват до щателна проверка на кандидатите, преди да ги наемат. Така че ако сте излъгали, най-вероятно ще ви хванат и няма да получите желаната работа.