Изпълнителката заяви, че музикалният свят продължава да бъде "мрежа от стари момчета", която изолира жените и не им предоставя равни възможности.
Алиша наскоро сподели пред The Times, че музикалната индустрия се усеща като "мъжки клуб" и че за жените особено ако работят като продуценти или студийни инженери е изключително трудно да пробият.
"Музикалният свят се превръща в мрежа от стари момчета, а всички невероятни жени, работещи като инженери и продуценти, не получават отворена врата", казва Кийс. "Жените съставляват 2 процента от целия бизнес. Аз съм продуцент и ето ни — вършим куп работа, справяме се страхотно, така че е шокиращо, че броят е толкова малък. Вместо просто да се ядосваме за това, дойде време да създадем възможности".
Думите ѝ се потвърждават и от официални данни. Доклад на британската Камара на общините от 2024 г. установява, че през 2022 г. едва 187 жени и небинарни личности са били кредитирани като продуценти или инженери в топ 50 на най-слушаните песни в 14 жанра. За сравнение, мъжете в същите роли са били 3781.
Още по-тревожни са данните от изследване на Съюза на музикантите, което показва, че 51% от жените в музикалния бранш са били дискриминирани заради пола си, а 33% са ставали жертва на сексуален тормоз по време на работа.
Макар да признава, че някои от песните ѝ съдържат феминистки послания, Кийс казва, че те не са били умишлено планирани, а по-скоро естествено произтичат от нейното лично търсене на сила.
"Не съм си поставяла за цел да създавам песни с феминистки послания и повечето от тях бяха написани, защото не се чувствах достатъчно силна и трябваше сама да си дам кураж, за да продължа", казва тя.
По-рано в интервюто, когато е попитана за съвет към прохождащите артисти, изпълнителката сподели, че би им препоръчала "да мислят как да станат собственици на своите творби".
Носителката на 17 награди "Грами" добавя, че да можеш да защитаваш собствените си интереси е ключово за успеха в бизнес страната на музикалната индустрия, която е особено трудна за навигация.
"Никой не ти казва тези неща", споделя тя. "Сблъскваш се с всички тези изпълнителни директори и адвокати, които обичат да взимат своите проценти и да ти начисляват повече, но никога не ти казват как можеш да останеш тук за дълго?".
